従業員への取り組み

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの取り組み

誰もが自分らしく働き、自身の「ありたい姿」に向かって成長できる環境を整え、多様性を活かす組織風土づくりを進めることで、新たな価値の創造をめざしています。

キャリア形成支援～人づくりの強化

従業員ひとりひとりが、自らのキャリアを主体的に考え、自律的にキャリアデザインを描く「キャリアオーナーシップの浸透」を推し進め、キャリア形成支援を強化することで、「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」をめざしています。

健康経営への取組み

健康経営の実践を通じてES（従業員満足度）を高めるとともに、多様性と広範な専門知識を有する人財の育成を通じて、お客さまに選ばれる銀行をめざしています。