ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
従業員の誰もが自分らしく働き、自身の「ありたい姿」に向かって成長できる環境を整え、多様性を活かす組織風土づくりを進めることで、新たな価値の創造をめざしています。

従業員ひとりひとりの働きがいやエンゲージメントを高め、多様な人財が活躍できる職場づくりをめざしています。
ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
従業員の誰もが自分らしく働き、自身の「ありたい姿」に向かって成長できる環境を整え、多様性を活かす組織風土づくりを進めることで、新たな価値の創造をめざしています。
従業員のスキル向上への取り組み
職場内教育(OJT)を基本に、集合研修で補完し、自己啓発を支援することにより、コース基準・キャリアステージに即した計画的な教育研修を実施しています。
健康経営への取組み
健康経営の実践を通じてES(従業員満足度)を高めるとともに、多様性と広範な専門知識を有する人財の育成を通じて、お客さまに選ばれる銀行をめざしています。