従業員への取り組み

ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み

従業員の誰もが自分らしく働き、自身の「ありたい姿」に向かって成長できる環境を整え、多様性を活かす組織風土づくりを進めることで、新たな価値の創造をめざしています。

従業員のスキル向上への取り組み

職場内教育（ＯＪＴ）を基本に、集合研修で補完し、自己啓発を支援することにより、コース基準・キャリアステージに即した計画的な教育研修を実施しています。

健康経営への取組み

健康経営の実践を通じてES（従業員満足度）を高めるとともに、多様性と広範な専門知識を有する人財の育成を通じて、お客さまに選ばれる銀行をめざしています。